Detmold

Vollzeit, 40h/Woche

Festanstellung

Wir suchen dich als

Leiter Unternehmensentwicklung & Operations m/w/d

Wenn das ganz nach dir klingt …

Du möchtest kein klassischer Abteilungsleiter, sondern aktiver Gestalter eines Unternehmens sein.
Du hast Erfahrung in der Führung von Teams, Führungskräften oder bereichsübergreifenden Projekten.
Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Veränderungen konsequent um.
Du analysierst Prozesse, entwickelst Lösungen und bringst diese erfolgreich in die Umsetzung.
Du kannst Menschen begeistern, mitnehmen und unterschiedliche Interessen zusammenführen.
Du denkst unternehmerisch und behältst auch komplexe Zusammenhänge im Blick.
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und verlierst dabei nie das Ziel aus den Augen.
Du möchtest direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.
Du möchtest gestalten statt verwalten.

Moderner Arbeitsplatz

Modernes Arbeitsumfeld, Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze

Monetäre Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsbonus, Werbungsbonus für Vermittlung neuer KollegInnen

Work Life Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell, Faires Aufzeichnungssystem für geleistete Arbeitsstunden, 30 Tage Urlaub

Gesundheit

Betriebsarzt, Dienstrad- Leasing

Individuelle Förderung

regelmäßige Schulungen je nach Fachbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten

Zukunftsorientiert

Faire Chancen für Quereinsteiger

Direkte Zusammenarbeit als Sparringspartner der Geschäftsführung.
Analyse und Weiterentwicklung unserer bereichsübergreifenden Prozesse in Projektierung, Fertigung, Service.
Coaching und Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte.
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit.
Identifikation von Optimierungspotenzialen anhand von Kennzahlen, Prozessen und Arbeitsabläufen.
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
Steuerung und Begleitung der Umsetzung gemeinsam mit unseren Bereichsleitern.
Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur.
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Odoo gemeinsam mit dem Gesamtprojektleiter und Projektbeteiligten.
Eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte.
Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Organisation und Unternehmensentwicklung.

Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unser Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Ein wirtschaftlich nachhaltiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit innovativen Produkten und zunehmend internationaler Ausrichtung.
Eine Aufgabe, in der du wirklich etwas bewegen kannst und deine Ideen willkommen sind.
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
JobRad, Pluxee-Karte, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungen und viele weitere Benefits.
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur