Detmold
Vollzeit, 40h/Woche
Festanstellung
HR- und Organisationsmanager (m/w/d) m/w/d
Du bist nicht aus Zucker? dann trage nicht nur dazu bei den Straßenverkehr zu sichern, sondern auch auf dem neusten Stand zu halten.Wenn das ganz nach dir klingt …
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder in Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsrolle, vorzugsweise in einem ähnlichen Umfeld.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und bewährte Führungskompetenzen.
- vorzugsweise Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
- Strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
Dann freu dich auf ...
Modernes Arbeitsumfeld, Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze
Urlaubs- und Weihnachtsbonus, Werbungsbonus für Vermittlung neuer KollegInnen
Flexibles Arbeitszeitmodell, Faires Aufzeichnungssystem für geleistete Arbeitsstunden, 30 Tage Urlaub
Betriebsarzt, Dienstrad- Leasing
regelmäßige Schulungen je nach Fachbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire Chancen für Quereinsteiger
Und wenn dafür dein Herz schlägt …
- Entwerfen und Implementieren von HR-Strategien und Initiativen.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Beratung der Geschäftsführung in allen Personal- und Organisationsfragen.
- Steigerung der internen Betriebseffizienz durch Überwachung und Optimierung von Prozessen.
- Förderung einer Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement fördert.
MehrInfos
Als HR- und Organisationsmanager (m/w/d) sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Sie übernehmen wichtige Aufgaben in der Personalbeschaffung und -entwicklung sowie in der internen Organisation und Prozessoptimierung.
Fragen? Ich bin für dich da!
